今年以来，余姚市人民检察院以规范司法行为、促进公正司法为目标，大力提升队伍素能，强化履职能力。在今年市人大常委会“两官”评议活动中的3名检察官受到高度评价，其中1人获满意率100%，2人获满意率90%以上。

　　一、主动接受监督，司法为民增强宗旨意识。坚持检察机关“公众开放日”活动不间断，邀请人大代表、政协委员、人民监督员和社会各界代表来院参观座谈，主动接受监督。另一方面成立人大代表专项联络制度，将检察工作信息送达到联络的人大代表、政协委员和人民监督员手中，让他们更好地了解检察工作，畅通沟通联系渠道，悉心听取相关意见建议。突出控申、案管、检察室等窗口部门形象建设，完善硬件设施，公开工作程序，统一制服着装和接待用语，用心接待来访群众，打造一流对外检察服务形象。建立息访息诉平台，会同余姚市司法局联合出台《律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作的实施办法（试行）》，探索律师参与、代理信访案件，妥善协调各方利益，始终把群众满意作为检察工作的出发点和落脚点，积极顺应群众对检察工作的新期待、新要求，切实改进服务群众方式，提升群众满意度。

　　二、坚持问题导向，高压态势推进从严治检。结合该院出现的检察人员违纪事件，坚持以问题为导向，从查找队伍建设的短板补齐短板的角度，部署开展了“严纪律、讲规矩、重承诺、作表率”专项教育整治月活动，要通过学习先进典型深化专项行动，找准自身病画好自身像，争取在能力素质上有新提升、工作创新上有新举措、作风形象上有新转变。严格执行上级院关于《关于加强检察人员八小时外管理监督工作的规定（试行）》，制定出台了《会务会风会纪规定》，开展向干警家属征集“廉政亲情寄语”等活动，进一步强化全体检察人员的政治意识和纪律意识，做到高标准和守底线相结合，既注重规范惩戒、严明纪律底线，更要防微杜渐警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　三、强化能力建设，精益求精传承工匠精神。为进一步加快推进队伍专业化职业化建设，开展各类培训教育、岗位练兵、检察微课比赛、定期开展“姚检论坛”等活动，深化青年干警法学理论基础。选派优秀检察人才列席检委会参加疑难案件的讨论，选送年轻干警到省院、宁波市院跟班锻炼，选送优秀青年干警赴高校深造，鼓励年轻干警走高层次专业化发展之路。成立案件研究小组，构建以办案“智库”、互通型“才库”、新干警“学库”为内容的“三库”平台，提高规范办案水平，提升青年干警处理疑难复杂案件的能力，进一步提升了队伍综合素质。该院干警撰写的审查报告在“全省未检案件公诉审查报告竞赛”中被评为精品审查报告，2人被评为余姚市“十佳”政法干警，涌现出多个先进集体和个人。

　　四、服务中心大局，高度责任展现检察担当。紧紧围绕市委中心工作和服务社会大局，全力以赴护航G20，进一步增强大局意识、服务意识，自觉把检察工作放到全市经济社会发展总体布局中去谋划、部署，全面履行检察职能，维护社会和谐稳定。出台《关于充分发挥检察职能依法保障和促进非公有制企业健康发展二十条意见》，打出“组合拳”，在检察环节依法严厉打击制假售假、合同诈骗等严重破坏市场经济秩序犯罪以及涉及土地和环境污染类犯罪，坚持做到围绕大局、紧跟部署、适时介入、快捕快诉、规范执法、准确打击，妥善办理涉及非公企业案件，营造非公经济发展良好环境。不定期与余姚市工商联召开联席会议，听取非公企业的诉求，对企业在有关合同签订、商务谈判、解决纠纷等方面遇到的困难提供法律帮助，为企业发展提供优质服务，促进非公经济健康发展。